Travailler chez Chronopost

Rejoindre Chronopost, c’est intégrer le leader français de la livraison express de colis. Avec une présence dans 230 pays et territoires, et en tant que filiale à 100% de GeoPost (Groupe La Poste), nous offrons des opportunités de carrière diversifiées et enrichissantes. Découvrez comment vous pouvez faire partie de notre équipe dynamique.

Nos secteurs d’activité

Chronopost opère dans un large éventail de secteurs, offrant des services de livraison express à la fois aux entreprises et aux particuliers. Notre capacité à livrer des colis jusqu’à 30 kg partout dans le monde fait de nous un acteur incontournable du marché.

En France métropolitaine, nous sommes reconnus pour notre efficacité, étant le seul opérateur express à garantir une couverture complète du territoire pour les collectes et les livraisons J+1 avant 13h.

Pourquoi travailler chez Chronopost ?

Travailler chez Chronopost, c’est choisir une carrière au sein d’une entreprise dynamique et en constante évolution. En tant que partie intégrante du Groupe La Poste, nous bénéficions d’une solide réputation et d’un engagement envers l’excellence.

Nous valorisons le développement professionnel de nos employés et offrons des opportunités de formation continue pour assurer leur croissance au sein de l’entreprise. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à connecter le monde, un colis à la fois.

Comment postuler ?

Prêt à démarrer votre carrière chez Chronopost ? Le processus de recrutement est simple. Visitez notre site web pour découvrir les dernières offres d’emploi et soumettez votre candidature directement en ligne.

N’oubliez pas de préparer votre CV et une lettre de motivation qui mettent en avant vos compétences et votre motivation à rejoindre notre équipe. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous pouvez apporter à Chronopost.

Avantages de travailler chez Chronopost

• Une couverture internationale : Opportunité de travailler dans un réseau global.
• Des parcours professionnels diversifiés : De nombreuses possibilités de carrière au sein de différents départements.
• Engagement envers les employés : Un environnement de travail stimulant avec des programmes de formation continue.
• Une entreprise leader : Faire partie d’une entreprise reconnue pour son excellence opérationnelle.