Comment créer un CV étudiant ?
La création d’un CV est une étape essentielle dans le processus de recherche d’emploi. Cela s’applique aussi bien à la quête d’un stage, d’un emploi étudiant ou d’un premier poste. Pour vous distinguer des autres candidats et capter l’attention des recruteurs, il est crucial de concevoir un CV accrocheur. La présentation est tout aussi importante que le contenu et ne doit pas être négligée. Découvrez ici les éléments clés à inclure dans votre CV ainsi que la structure à suivre.
Les préliminaires pour faire un bon CV étudiant
Avant d’entamer la création du CV proprement dite, il est important de se pencher d’abord sur le travail préliminaire qui prévaut.
Quel design utiliser ?
Le design, même s’il doit représenter votre personnalité, reste conforme aux codes de chaque secteur. Par exemple, si vous postulez dans un métier créatif, vous pouvez opter pour un CV coloré avec un design marqué. En revanche, si vous visez des domaines comme la finance ou la politique, privilégiez un CV sobre et élégant.
Quoi qu’il en soit, votre CV doit être facile à lire et surtout captivant. Avec des dizaines voire des centaines d’autres candidatures étudiantes, vous devez vous démarquer pour attiser la curiosité. Pour cela, n’hésitez pas à vous inspirer de différentes idées de CV.
Pour rédiger un CV, vous pouvez utiliser le format Word si vous désirez faire un CV Word, un CV simple, un CV professionnel ou un CV classique. Un exemple de CV ou des modèles de CV peuvent vous aider dans la rédaction de votre CV avec Microsoft Word. Pour avoir un CV parfait, vous pouvez aussi utiliser des templates de CV à télécharger. En effet, il est possible de télécharger gratuitement un beau CV pour créer son CV. Ce CV à remplir vous permet d’avoir un CV efficace pour postuler à votre job étudiant en vue de décrocher une entrevue.
Avec ou sans photo ?
On vous conseille vivement d’insérer une photo dans votre CV, car c’est un excellent moyen de le personnaliser. Cela vous permet de présenter une image propre et professionnelle à travers votre posture, votre tenue vestimentaire et votre maquillage. Organisez un photoshoot chez vous pour cela !
Toutefois, gardez à l’esprit que ce conseil ne s’applique pas universellement ! Par exemple, il est rare de voir des photos sur les CV en Angleterre. Il est donc recommandé de faire des recherches préalables à ce sujet.
Dans tous les cas, il est important de considérer que les recruteurs ont souvent tendance à rechercher votre nom sur Internet pour satisfaire leur curiosité ! À cet égard, il est essentiel de vérifier votre identité numérique en utilisant un outil tel que ce site. Cela vous permettra de faire un tour d’horizon de votre empreinte numérique. Profitez-en pour supprimer toute photo compromettante afin de présenter une image solide et de confiance, en parfaite cohérence avec votre CV. N’oubliez pas de prêter attention à vos réseaux sociaux et de les passer en privé si nécessaire !
La disposition des différentes parties du CV
Tâchez aussi de soigner la mise en page des rubriques car cela en dit long sur votre caractère ! Un CV désorganisé donne une impression de désordre et peut parfois être perçu comme immature par les recruteurs, il est donc essentiel d’y prêter attention ! De plus, un CV incohérent complique la compréhension de votre parcours par les entreprises et peut diminuer l’intérêt porté à votre profil. Pour vous aider à structurer votre CV de manière claire et efficace, il existe de nombreux sites gratuits comme Impress qui peuvent vous assister dans la création d’un curriculum vitae percutant.
Vous devez choisir ici une mise en page originale, pour cela, il faut voir des exemples de modèles gratuits. Les modèles de curriculum vitæ créatifs vous permettent d’adopter un bon graphisme et d’utiliser les caractères de polices adaptés pour sortir du lot.
Les différentes parties du CV
Comme tout CV, un CV étudiant doit avoir une structure claire et inclure des éléments essentiels permettant aux recruteurs d’évaluer la qualité de votre profil.
Identité et coordonnées
Si votre profil attire l’attention du recruteur, il est essentiel qu’il puisse vous contacter facilement. Mentionnez donc votre prénom et votre nom, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail dans une section bien visible de votre CV étudiant. Si vous postulez à l’international, il est conseillé d’inclure l’indicatif téléphonique (+33 pour la France). Pour votre adresse e-mail, privilégiez un format professionnel incluant votre nom et prénom ou vos initiales, et évitez les pseudonymes.
Bien que les recruteurs contactent rarement par courrier, il est recommandé de faire apparaître votre adresse. Cela leur permet de savoir si vous résidez dans la ville ou la région où le poste est proposé. Vous pouvez aussi indiquer votre disponibilité à la mobilité à la place de votre adresse. Si le poste que vous visez nécessite des déplacements, mentionnez votre catégorie de permis dans cette section.
Titre du CV
Le titre de votre CV permet aux recruteurs de comprendre rapidement l’objet de votre recherche. Il est conseillé d’écrire ce titre dans une police plus grande que celle du reste du CV. Ce titre peut inclure votre formation, le poste recherché ou visé, ainsi que vos disponibilités. Pour une alternance, il est judicieux d’indiquer votre rythme d’alternance.
Si vous répondez à une offre d’emploi ou de stage, reprenez l’intitulé du poste dans votre titre : par exemple, « Assistant chargé des ressources humaines (réf. 12345) – Disponible pour un stage de 6 mois à partir de septembre 2024. » Pour une candidature spontanée, précisez le service souhaité : par exemple, « À la recherche d’un stage dans les ressources humaines – Disponible immédiatement pour un stage de 6 mois. »
Résumé du CV
Juste en dessous du titre de votre CV, vous pouvez ajouter un résumé vous présentant de manière plus détaillée. Ce résumé mettra en avant votre formation, vos compétences et vos expériences en lien avec le poste recherché. Par exemple :
« Poursuivant actuellement un master en gestion des ressources humaines à l’université Panthéon Sorbonne de Paris, je souhaite évoluer dans l’acquisition et la rétention de talents. Dotée d’une grande capacité d’auto-formation et d’un esprit critique aiguisé, j’apprécie le travail en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome. »
Les formations
Dans cette section, vous indiquerez vos diplômes et formations. Selon votre profil, il n’est pas toujours nécessaire de tous les mentionner. Par exemple, si vous préparez un master après avoir obtenu un DUT et une licence, il n’est pas indispensable de mentionner votre bac. N’oubliez pas d’inclure les dates correspondant à chacune de vos formations.
Vous devez prendre le soin ici de citer vos formations dans l’ordre chronologique où vous les avez suivies. Cela permet de réussir son CV.
Les expériences professionnelles
Votre expérience professionnelle sera composée de vos précédents stages. Si vous n’avez pas encore eu l’opportunité d’en effectuer, vous pouvez inclure vos expériences associatives ou vos jobs étudiants dans cette section. Cela permettra aux recruteurs d’évaluer votre motivation et votre détermination. En l’absence d’idées, toute expérience démontrant votre bonne volonté et votre capacité à vous impliquer professionnellement mérite d’être mentionnée.
Pour chaque expérience que vous choisissez de mentionner dans votre CV étudiant, indiquez le nom de l’organisation, sa ville, le poste que vous avez occupé, les missions qui vous ont été confiées, ainsi que la période de cette expérience. Il est important de préciser les dates de ces différentes expériences et de mentionner leur durée. Cela évitera aux recruteurs de perdre du temps en calculs et leur permettra de se concentrer davantage sur le contenu de votre CV étudiant. Notez également qu’il est recommandé de commencer vos missions par des verbes d’action à l’infinitif.
Toutefois, il convient de préciser ici que l’expérience professionnelle est souvent limitée, voire inexistante, pour de nombreux étudiants. Cette partie du CV étudiant est probablement la plus délicate. Cependant, avec un peu de créativité, il est possible de compenser ce manque et d’enrichir son CV de manière positive en mettant en avant d’autres sections. Les projets scolaires et parascolaires, l’engagement bénévole, les réussites sportives et les prix remportés peuvent jouer en votre faveur.
Les centres d’intérêt
Bien que non obligatoires, les centres d’intérêt permettent aux recruteurs de mieux cerner votre profil et vos goûts. Pour un poste en communication, par exemple, avoir un blog est un réel atout. Dans ce cas, n’hésitez pas à inclure le lien vers votre blog ou portfolio, afin que le recruteur puisse évaluer les compétences que vous avez développées. Si vous postulez à un poste nécessitant du travail en équipe, la pratique d’un sport collectif sera très certainement valorisée par les recruteurs.
Les langues maîtrisées
Dans certains secteurs comme l’import-export, le tourisme ou les entreprises internationales, la maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères est hautement valorisée. Il est important de mentionner non seulement la langue mais aussi votre niveau de maîtrise. Utiliser le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) est recommandé, car il classe les niveaux en six catégories :
- Niveau A1 et A2 : Utilisateur élémentaire
- Niveau B1 et B2 : Utilisateur indépendant
- Niveau C1 : Utilisateur expérimenté
- Niveau C2 : Maîtrise complète
Ces niveaux décrivent votre capacité à comprendre et à utiliser la langue dans différentes situations, allant de compétences de base à une maîtrise avancée et fluide.
Conseils supplémentaires
Pour parfaire votre CV, vous pouvez porter une attention particulière à d’autres éléments qui sont souvent négligés par la plupart des candidats.
Comment introduire le CV ?
Voici la checklist des informations à ne surtout pas oublier sur votre CV :
- Votre adresse e-mail professionnelle pour que le recruteur puisse vous contacter. Évitez les adresses comme bogossedu93 ou charodu94 !
- Votre numéro de téléphone. Si vous postulez à l’étranger, ajoutez l’indicatif international (+33 pour la France métropolitaine).
- Mentionnez si vous avez le permis de conduire et si vous êtes véhiculé, car cela peut être un atout lors de l’embauche.
- Vous pouvez également indiquer votre âge, mais ce n’est pas obligatoire.
Généralement, le nom et le prénom apparaissent en haut du CV avec une typographie plus grande. Le titre de votre CV, situé juste en dessous, correspond généralement au poste que vous recherchez, précis et similaire à l’intitulé de l’offre pour laquelle vous postulez.
Sous la photo, s’il y en a une, se trouve souvent la description personnelle. Celle-ci est essentielle pour vous présenter et montrer votre intérêt pour l’entreprise. Elle doit inclure qui vous êtes et ce que vous aspirez à devenir, tout en intégrant des mots clés pertinents liés à l’offre à laquelle vous répondez. Ces éléments sont vitaux pour vous démarquer efficacement !
Ne négligez pas les soft-skills
89% des recrutements ratés sont attribués à des questions de personnalité ou de motivation. Les soft skills regroupent les compétences personnelles, sociales, professionnelles, ainsi que l’intelligence relationnelle et émotionnelle. En résumé, ce sont toutes les caractéristiques qui définissent votre personnalité. Ces compétences sont de plus en plus recherchées car les nouvelles méthodes de travail les valorisent davantage. N’hésitez pas à les mettre en avant sur votre CV !
Utiliser les réseaux sociaux comme un atout supplémentaire
Votre curriculum vitae doit être parfaitement cohérent avec votre profil LinkedIn. Si vous n’en avez pas encore, c’est le moment d’en créer un ! LinkedIn est devenu l’outil indispensable des professionnels des ressources humaines, mais aussi un moyen efficace pour développer et entretenir votre réseau.
Grâce à LinkedIn, vous pouvez augmenter vos chances de trouver un emploi en mettant en avant vos compétences ! De nombreux recruteurs scrutent les profils qui les intéressent directement sur ce réseau. Pour l’utiliser au mieux, n’hésitez pas à utiliser des mots clés pertinents et à solliciter des recommandations de vos anciens employeurs. Ces recommandations sont précieuses et valorisent votre profil !
Ajoutez vos expériences pertinentes et tournez vos centres d’intérêts à votre avantage
Bien que vous n’ayez peut-être pas des années d’expérience professionnelle à mettre sur votre CV, cela ne signifie pas que vous manquez d’expérience précieuse pour le recruteur. Que ce soit à travers des stages, des activités bénévoles, ou des engagements parascolaires, vous avez probablement acquis des compétences que vous pouvez inclure dans votre CV étudiant.
Pour valoriser au mieux vos qualifications, envisagez de remplacer la section traditionnelle « Expérience professionnelle » par une section « Expérience pertinente ». Cela vous permettra de présenter de manière plus ciblée vos réalisations et compétences.
En ce qui concerne les centres d’intérêts, c’est une clé à ne pas négliger ! Montrer vos centres d’intérêts permet de révéler votre personnalité et peut même vous aider à trouver des points communs avec le recruteur. Qui sait ? Vous et votre futur employeur pourriez partager une passion, pratiquer le même sport ou avoir visité le même pays ?
Cette section est souvent sous-estimée, mais elle reste l’une des plus importantes car elle en dit long sur votre caractère. Vous avez pratiqué le basket ? Cela montre votre capacité à travailler en équipe. Vous avez remporté des médailles ? Cela démontre votre persévérance. Vous êtes engagé dans une association ? Cela témoigne de votre fiabilité.
En plus de ceci, vous devez relire le CV et le faire relire, pour éviter absolument les fautes qui sont très rédhibitoires sur le marché de l’emploi et pour garantir sa lisibilité. Pour attirer l’attention et obtenir votre premier emploi, vous pouvez non seulement utiliser un exemple de curriculum vitæ et l’adapter à votre secteur d’activité, mais aussi l’accompagner d’une bonne lettre de motivation.
Vous l’aurez compris, votre CV est une carte de visite et peut être la clé d’entrée vers votre futur emploi ou job ! Il est donc essentiel qu’il reflète au mieux votre personnalité tant sur le fond que sur la forme.
Vous disposez désormais de tous les éléments nécessaires pour vous démarquer et obtenir un entretien d’embauche. Il est toujours judicieux d’accompagner votre CV d’une lettre de motivation. Dans les deux cas, veillez à éviter les fautes ! Celles-ci sont rédhibitoires pour les employeurs, alors prenez le temps de relire avant de l’envoyer.
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